2019年3月27日，沈阳有色金属研究院有限公司（以下简称“沈阳研究院”）召开2018年度领导班子民主生活会。领导班子成员以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，紧密结合实际，着重从思想政治、精神状态和工作作风等方面查找存在的突出问题、剖析问题根源、明确整改方向。集团公司第三督导组组长傅国梁、党委组织部和纪检监察室相关人员到会督导。会议由董事长、党委书记兼总经理陈宏主持。
会上，董事长、党委书记兼总经理陈宏同志按照民主生活会程序要求，报告了本次民主生活会的筹备情况，通报了2017年民主生活会整改落实情况，并代表领导班子做了对照检查，深入剖析问题产生的原因，提出下一步努力方向和改进措施。随后，公司领导班子成员逐一对照检查，发言认识深刻，查摆严格，意见坦诚，达到了进一步统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。
傅国梁组长代表督导组进行了点评，他指出，沈阳研究院此次民主生活会是在落实中央、国资委和集团公司从严从实召开民主生活会要求下，开展的一次高质量的会议。会前准备充分、会议程序规范、查找问题精准、批评与自我批评严肃认真，取得了很好的效果，达到了“团结-批评-团结”的目的。
为了更好地巩固民主生活会成果，他代表集团公司党委提出四点要求：一是持续深化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设摆正首位，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“大学习大普及大调研大落实”活动。二是持续推进党内政治生活经常化。严格落实“三会一课”、谈心谈话等组织制度，用好批评与自我批评的武器，推动党建与科研经营深度融合。三是在深化整改落实上见成效。这次民主生活会相互批评有辣味，要珍惜其他成员提出的问题，制定整改方案，把责任扛在肩上，把问题抱在怀里，挂图作战，销号管理。四是持续推动企业实现高质量发展。在集团公司“321”发展战略定位中发挥研究院的科研优势，展现新作为；排除困难抓改革，解决好历史遗留问题，推进“三项制度”改革重点任务的落实；加快国际化战略布局，加大走出去步伐。依托集团公司国际研发中心，做强海外实验室建设，做优海外实验室服务，为集团公司打造成为具有全球竞争力的管理型、科技型、质量型世界一流矿业企业做出新贡献。
沈阳研究院领导班子成员参加会议。
会议现场
