2014年1月21日沈阳研究院召开2014年工作会议暨二届六次职工代表大会，传达贯彻集团公司2014年工作会议暨一届五次职工代表大会和集团公司第二届科技大会精神，认真总结2013年工作，全面部署2014年目标任务。院长尹文新代表领导班子作了题为《创新驱动 强化提升 进一步做实集团公司资源开发技术服务基地》的工作报告。
2013年研究院实现了逆势跨越发展。重大创新项目研发有新成果，综合收入同比增长28.53%，通过国家实验室计量认证，被国家批准为自然科学基金申报依托单位（A类）。
2014年是研究院创新提升年。以党的十八届三中全会精神为指针，以集团公司2014年工作会议和第二届科技大会精神为引领，以创新为驱动，着力强化“五个进一步提升”。一是技术创新能力进一步提升：加强创新技术的开发和转化，坚定地走出去，服务海外出资企业，在赞比亚合作区建设中色非洲技术服务平台，申请省部级科学技术奖，实现重大科技成果转化1-2项；二是收入规模进一步提升：全年实现综合收入同比增长20%；三是人才队伍建设进一步提升：增加总量、优化结构，强化激励、优化考核；四是企业管理进一步提升:规范绩效和学术活动管理，强化责任网络，推进工作执行；五是党建和文化建设进一步提升，巩固党的群众路线教育实践活动成果，贯彻落实党风廉政建设责任制，以构建清风正气为主线，开展践行员工行为准则活动。
在本次会议上，全体代表通过了《沈阳研究院民主管理实施细则》。党委书记陈宏做了总结讲话，要求广大干部和员工群众，统一思想、敢于担当，以改革创新精神，推进五个进一步提升，为研究院改革发展提供坚强保障。 以此次会议为标志，沈阳研究院迈入2014年创新驱动 强化提升，做实集团公司资源开发技术服务基地的新征程。会议由党委副书记、工会主席卫茂松主持，全体职工代表、部分员工群众参加大会。
